活好

如果你的人生只有一件事,会是什么?

答案是:活好!

判断一个人活得好不好的标准很简单,就看别人想不想和你在一起,希不希望成为你的样子。

我们见过很多功成名就的人活得并不好,他们的员工和孩子都不想和他们在一起,更不希望成为他们的样子。

如果你的小孩想要成为你的样子,那还需要使劲教吗?如果你的小孩不想成为你的样子,你再怎么努力教他,有用吗?

——台湾《商业周刊》创始人 金惟纯

觉知弱点——贪、怕、懒、怨

  • 把懒和贪放在一起,有一个概念,叫投资回报。
  • 把懒和怨放在一起,有一个概念,叫无能为力。
  • 把懒和怕放在一起,有一个概念,叫回避矛盾。

活好,就是不陷入「既期待高回报,又无能为力、选择逃避」的不作为模式,也就是要首先积极地对自己负责。

爱因斯坦说(也有说不是):“Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results.”

刻意练习——不贪、不怕、不懒、不怨

  • 不贪——知足,面对利益
  • 不怕——勇敢,面对风险
  • 不懒——勤劳,面对付出
  • 不怨——担当,面对责任

边界与安全感

一个人的边界是「感觉」:舒适的时候都是在圈内(安全),逆境的时候都是在圈外(风险)。

圈内和圈外有很多名字:

  • 影响圈 | 关注圈

  • Performance Zone | Learning Zone

    M.Scott Peck《少有人走的路1》 —— 心智成熟的旅程

    我感到害怕。就在沮丧的时刻,仿佛神谕一般,我听到一种声音,一种来自潜意识深处的声音:“人生唯一的安全感,来自充分体验人生的不安全感。”

能力与成长

人的能力,就是解决问题的能力。能力的强弱,是通过要问题的复杂程度来衡量的,实际上世界上并没有两个一模一样的问题。

所谓成长,就是不断增强能力,扩大影响圈,解决更多的更难的问题(不仅仅是自己的,更也是社会的)。一个人的能力是有限的,影响圈也是有限的,当要解决更大的问题的时候,一定会和社会、和其他人发生联系。而想要获得和维护良好的人际关系,核心的本质是平等、尊重、不评判。

文化

Richard Dawkins《自私的基因》

总而言之,我们人类的独特之处可以归结为一个词——文化。我是作为一个科学工作者使用这个字眼的,它并不带有通常的那种势利的含义。文化的传播有一点和遗传相类似,即它能导致某种形式的净化,尽管从根本上来说,这种传播是有节制的。

利他行为背后的目标函数是:最大化个体基因在种群基因库中的占比。 吸血蝙蝠可以讲述一个新的神秘故事,一个关于共享、互助、合作的故事。它们昭示这样一个善良的思想:即使我们都由自私的基因掌舵,好人终有好报。

手中的权力,不是用来制定僵硬的规则,或者来满足自己的圈内需求,而更多的应该是创造一种让所有参与者共同成长的良性文化,克服贪怕懒怨,并用权力隔离威胁到这种文化传播的异类。

也要意识到,文化也是有局限性的,没有一种文化可以包容万物,一定程度上文化和格局等同,要像生物态一样,不断迭代和发展——以促进最大范围内的协同发展、共同成长为目标、激发他人的善意,解决别人实际存在的问题。